春节加班应“加薪” 克扣加班费双倍罚老板

　　本报讯（记者朱峰）“春节假期马上过去了，我在春节期间的加班费应该怎么算？要是单位不给，该找谁说理？”2月16日，节后上班第一天，不少读者就这些问题咨询本报，记者就此采访了劳动保障部门。春节加班不是全部“三薪”

　　记者从劳动保障部门获悉：劳动法规定，今年春节7天大假中，初一至初三为法定节假日，其间加班享受300％的加班费；其余4天（初四至初七）为串休的双休日，在这几天里加 班算“双薪”。

　　据介绍，节日值班不能算加班，也不能给“三薪”待遇。老板拖欠工资双倍受罚

　　根据《劳动法》不支付加班费的用人单位要承担赔偿责任。按照劳动部的规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。2004年12月1日起开始实施的《劳动保障监察条例》明确提出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。记者电话：81058259