民工：春节加班工资成“画饼”

　　【南京报业网报道】春节七天长假，有很多民工没有回家，留在南京城从事餐饮、建筑、洗车、环卫、家政、美容美发等工作，正因为有了他们，我们才不至于在春节期间遭遇饭店关门、菜场歇业、垃圾遍地的尴尬。但记者采访中发现，国家规定的大年初一至初三法定假日按三倍计算工资，初四至初七按两倍计算工资，对他们成了一种奢望。

　　加班工资无处讨要

　　据一位在铁心桥“美丽”服装厂上班的打工妹称，她来自湖北，春节恰逢厂里加班，她就留下来了，说好了春节期间加班按照劳动法规定发加班工资，可是现在春节长假结束了，钱还是一分没拿到。她们催了多次，老板娘只答应按普通工资计算，另外一人给一点过节费，对此她十分气愤。连日来，记者接到10余起关于春节加班工资的投诉，都是关于老板克扣加班工资的。一位在江宁某建筑工地打工的民工称，春节期间包工头把他们留下来搞垃圾清理，本来说好一天算两个大工，可以拿到100元，可是昨天包工头只给了每人100元，而他们干了七八天的活。

　　讨加薪弄不好会丢工作

　　记者到安德门劳务市场接触了几位民工，发现他们对于春节加薪的规定都很清楚，但是所处的弱势地位使他们根本不敢提这种“过分要求”。两位来自新沂的民工过完春节后刚回城。谈起加薪的事，他们直摆手：“不可能的，现在找工作的人多的是，你要提出来，老板马上就不要你了！”其中一人称，去年春节他就是在南京栖霞的一家机械厂打工，过年前老板还掏钱请大家吃了一顿年夜饭，年后一个同伴憋不住提出加班工资的事，结果第二天就走人了。从此以后他就告诉自己，碰到加班工资一律憋住，“枪打出头鸟，如果加班的钱不比正常工资低就谢天谢地了，我只想拿到现钱。”来自成都的川菜厨师李先生说起加班工资也直咂嘴，“可以说90%的老板都不会给加班工资的。”他有个老乡在大厂某饭店，春节倒是没有回去，“知道老板怎么做的吗？扣了我老乡的工资不给，说要重新找到人才放他走，加班工资他压根没想过。”他最羡慕的是那些在大饭店工作的厨师，“他们一月能拿2000多，春节坚持营业，那么高的工资，加班工资无所谓了。”民工自己都不敢伸手去要加班工资，那希望就寄托在老板发善心了，可是这有多大可能呢？李先生估计，真正肯给民工加班工资的老板不超过10%。

　　早点收工就是“特别待遇”

　　记者采访了几家用工单位，发现他们并不在意这一规定。在美容美发店工作的一位六合小伙子说，春节期间他们的底薪不变，提成比例也照旧，只是这段时间客人少，老板准许他们从以往的晚上九点下班提前到六点下班，这就算是春节的“特别待遇”。秦淮区红牛搬家公司一位女士也对加班工资的事很“茫然”，她说：“不就是多劳多得吗？我们一直都是这样。”南京市劳动局综合处戴科长称，去年春节后劳动局接受的关于春节加薪的投诉很少，原因可能是部分用工单位确实如实付了加班工资，另一部分劳资双方协商出了一个彼此都能接受的数额，也不排除部分人一分加班工资都没拿到。

　　如何破解加班工资难题

　　江苏钟山明镜律师事务所的贾政和律师接受记者采访时称，《劳动法》中对于劳动者延长工作时间应得报酬的问题规定得很明确，他认为制定该法律是在1994年，当时主要是针对国营、集体企业，而目前雇用农民工的主体是民营企业，企业结构变化了，法律的适用难度可能有所加大，毕竟国营、集体企业支付加班工资要规范得多。其次是现实的供需矛盾，目前总体上劳动力市场供大于求，在这种情况下，许多农民工迫不得已放弃了这方面的利益。再就是法律意识问题，很多农民工对《劳动法》缺乏了解。他认为，从政府部门来讲，没有什么选择余地，必须加大劳动监察力度，督促企业真正执行法律规定。贾律师了解到，浙江目前的情况不错，许多民工春节加班都拿到了两倍的工资，民工们非常满意，这与政府工作是有关系的，政府既要鼓励多渠道就业，又必须保证劳动者按劳取酬。随着社会的发展，劳动者法制观念的增强，这种加班工资“无人问津”的不正常状况必将极大改进。快报记者孙玉春　来源：现代快报(编辑　草非)