晚报讯外来妹吴芳曾在上海一家花卉经营管理公司工作，可是最近她无故失去工作不算，还在公司强行赶走她时被打伤。近日，由此引发的一起人身损害赔偿案件在长宁法院审结。经法院判决，打伤吴芳的公司员工应在判决生效后三天内赔偿吴芳医疗费432.38元、误工费224元。
二十出头的吴芳来自湖南，到上海后她找了一家花卉公司开始从事自己喜爱的园艺工
作。公司除了给付她每月1200元的工资外，还从2003年10月起，提供给她一处居住的宿舍。该宿舍在公司办公场所楼上搭建的房屋内，对吴芳来说十分的方便。到了2004年8月，公司突然提出解除与吴芳的劳动关系，并且让吴芳马上搬离现住的宿舍。公司的理由是，办公场所内不能居住。可是吴芳却不能接受这个理由，为什么当初让自己入住，还住了那么久，现在却说走就走。因为吴芳一直没有想通，所以未同意搬离。
2004年9月9日上午，公司的两名员工到吴芳住处。当时吴芳已经锁了门要走，不同意让他们进去，他们便当着吴芳的面撬开了房门。进屋后，公司员工开始自行整理吴芳的私人财物，想把东西打包搬出。吴芳见他们如此野蛮，就冲进屋阻拦。双方发生冲突时，吴芳被撞倒在地，碰伤了头部。110民警随后赶来，吴芳被送往医院治疗并验伤。
吴芳认为自己所受待遇非常不公，公司对外来人员无情又无礼的态度让她心寒。2004年11月15日，她起诉法院，要求赔偿。法院认为花卉公司原本可以通过法律途径解决与吴芳间的纠纷，而强行撬锁进入员工居住地并搬出财物的行为明显不当，存在过错，所以最后作出了支持赔偿要求的判决。作者:金文斌李一能
