我国拟统一伤亡赔偿标准

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　　国家安全生产监督管理局政策法规司有关人士透露，目前我国正在考虑通过经济政策配合法律法规和行政监督来加强高危企业的安全生产管理。而制定统一的、较高数额的伤亡赔偿标准将迫使企业提高安全生产意识。

　　我国拟制定统一的伤亡赔偿标准，如果责任全在企业，对一个青壮年的赔偿额度最高是20年的工资。这是国家安全生产监督管理局政策法规司的曹宗理日前告诉记者的。

　　曹宗理介绍说，2004年1月9日国务院发布的2号文件中，新增加了企业提取安全生产费用、安全风险抵押金制度、提高伤亡赔偿标准，并旨在通过这三项经济政策配合法律法规和行政监督来加强高危企业的安全生产管理。他说，通过经济制裁来加强安全生产管理也是市场经济下的必要手段。

　　以当地上一年平均工资为基数

　　曹宗理告诉记者，最受关注的伤亡赔偿标准与“工伤保险”同时执行，会更大限度地保障职工利益。目前，我国拟制定统一的伤亡赔偿标准是，如果责任全在企业，对一个青壮年的赔偿额度最高是20年的工资，依据是当地上一年的平均工资。这个赔偿标准的提高是希望在提高企业事故成本的前提下，促使企业重视安全投入，真正意识到预防的重要性。

　　强制企业加强安全生产意识

　　安全风险抵押金制度作为对安全事故处理和善后处理的备用基金，目前考虑的最低限度是能够满足一次死亡三人的事故处理。

　　曹宗理告诉记者，这个制度主要是针对规模小的企业。可以避免“企业出事故，老板挣钱，政府花钱处理事故”，强化生产经营单位的法人责任，逼着他们加强安全生产意识，加大安全防范措施。而且，有了风险抵押金制度，便利了事故的及时处理。现在，我国部分省市已实行了安全风险抵押金制度。

　　法律是最终保证

　　标准有了是好事，但是更为关键的是标准的落实。为了保证将伤亡赔偿落实到死难者家属手中，曹宗理告诉记者，他们正在与有关部门协商，将赔偿标准列入《工伤事故处理条例》中，通过法院来落实。如果变成规范性文件，也希望通过各省人大立法，最终还是由法律来执行。据《竞报》