本报讯（记者朱峰）2月17日，记者从市劳动和社会保障局工资处获悉，沈阳市最低工资标准将在近期公布实施。退休、病退人员不适用于最低工资标准。用人单位如违反最低工资规定，最高将赔偿劳动者5倍工资。
据介绍，沈阳市最低工资标准已获省劳动和社会保障厅批准，沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区为450元／月，新民市、辽中县、康平县、法库县为350元／月，其
余地区为400元／月。小时最低工资，新民市、辽中县、康平县、法库县为3.3元／小时，其它地区为4元／小时。近期，这一标准将在沈阳市正式施行。
记者从市劳动和社会保障局工资处了解到，享受最低工资保障的前提是劳动者在岗位上提供了正常劳动。由于企业内部退养职工、下岗职工均离岗未上班，没有提供正常劳动，不存在领取工资报酬问题，不适用于最低工资标准。退休职工养老金由养老保险公司社会化发放，也不适用于该标准。
据介绍，按照法律规定，在最低工资标准正式公布后，用人单位应在标准公布10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。如用人单位违反最低工资规定，侵害劳动者利益，劳动者可以拨打“12333”投诉电话向劳动监察部门举报。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。如劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。记者电话：81058259
