本报淄博2月17日讯（通讯员 李向东记者赵志斌）有突出贡献的中青年专家每人每月享受市政府津贴500元，享受当地医疗保健待遇。2月4日起实施的《淄博市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》，对有突出贡献的中青年专家的选拔、评审、工作和生活待遇等方面做出了详细规定。
据了解，今后淄博市将每2年选拔一次有突出贡献的中青年专家，每次选拔人数为40名
左右，管理期限为4年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可重新参加评选；此前开展的淄博市级专业技术拔尖人才选拔和管理工作不再进行。根据工作需要，所在单位要为淄博市有突出贡献的中青年专家提供工作必需的场所和设施，在申报科研项目、高新技术成果的开发应用、风险投资和科技研发资金时，有关部门和单位要优先予以立项和支持。有突出贡献的中青年专家在管理期间，至少参加一次全市统一组织的赴国内外学习、考察活动；优先安排其参与国(省)内外学术交流、合作研究等，有关部门和所在单位要积极给予支持。
另外，有突出贡献的中青年专家在管理期间，每人每月享受市政府津贴500元，享受当地医疗保健待遇；所在单位每年组织他们进行一次健康查体，并安排不少于10天时间的休养；有寒暑假和休假制度的单位，可在假期内安排，所需费用，由所在单位按因公出差的标准予以报销。对于夫妻两地分居的情况，主管部门和所在单位帮助将其配偶调到专家所在地。专家的父母(含配偶的父母)、配偶和未婚子女愿意到专家所在地落户的，由专家本人提出申请，公安部门可凭《淄博市有突出贡献的中青年专家证书》及有关手续，为其办理户口迁移手续。配偶、子女待业、待岗的，主管部门和所在单位要积极为其就业创造条件。
