南国早报南宁讯频频丢失的货物损失，动辄就“平摊”到营业员头上；因为赔偿损失“入不敷出”，营业员只有辞工走人；商场又陷进了“用人荒”的境地……这样的恶性循环，让南宁市步行街的部分商场老板头疼不已。
1月初，梁小姐应聘到南宁市步行街某品牌衣物专卖店做营业员。上岗前，老板特意拿出一份工作合同，要求梁小姐等人签字。梁小姐见工作合同上写有“店内如发生货物丢失，
损失按进货价由值班营业员分摊赔偿”等条款。“既然在自己当班时段发生货物丢失，说明自己工作没有尽到责任。”梁小姐告诉记者，当初她的想法还认为合同“蛮有道理的”。但老板这一条款的“威力”，却是她始料不及的：1月15日，商场对货物进行盘点，令梁小姐惊讶的是，在她当班的时间内，单衣裤就丢失了7件（套），折合现金1000多元。
按工作合同，她为此应该支付了200元的赔偿费用。梁小姐告诉记者，她一个月的收入是底薪400元加提成，现在仅半个月就赔出了200元。“步行街的小偷太猖獗，长此干下去肯定入不敷出。”梁小姐寻思良久，终于在干了10多天后和其他几个姐妹辞了工作。
“步行街的小偷真是太猖獗了，不少老员工担当不起损失只好辞职。”步行街某商铺的一位李姓老板面对记者采访也大倒苦水。李老板告诉记者，每次盘点，都会发现部分货物丢失，最多的一天就丢失了5件衣物，折合现金1200多元。“大多到店内偷盗衣物的贼都衣着光鲜，让人防不胜防。”对于员工的意见，李老板也无可奈何：“营业员在店内值守，出现丢失货物的情况，员工不赔，我还能找谁赔？”李老板告诉记者，很多老员工因为无法赔偿损失而辞职，而他一时又招不到新营业员，现在，偌大一个店铺只有4个人在坚持工作，“真希望能有根治偷衣贼的方法。”
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南国早报 责编:覃朗 作者:唐海波
