今日声音

　　给“黄牛”上“套”好

　　江苏省公安厅近日出台《意见》整治火车站秩序，“黄牛”倒票5张以上要劳教。以前，处罚“黄牛”大多以批评教育为主，收效甚微。受利益驱动“黄牛”屡禁不止，严重扰乱了铁路客运的交通秩序。《意见》的出台，给“黄牛”上“套”，这不仅对“黄牛”有较强的震慑作用，也便于执法人员“有法可依、有章可循”，还铁路客运一个平安、和谐的环境 。——骆宏斌

　　“官不好当”是百姓福音

　　成都市20多名乡镇干部和科局长因为“工作不在状态”等原因被解除职务，一些基层干部发出了“官不好当”的感慨。“官不好当”，对于老百姓来说却是一个福音，能够闯过上岗关、考核关、群众关的干部，也一定是能为老百姓办实事、并能受到百姓欢迎的好干部。“官”越不好当，越能激励为官者服务好当地群众，我们该为“官不好当”拍手叫好。——杜明骏

　　“导师制”关爱中小学生

　　今年新学期，武汉市武昌区教育局将在中小学推行“学生成长导师制”，一名老师跟踪1至3名学生的成长，此举可使家境贫寒、行为偏常、学习困难的学生得到更多的关照。一些中小学生因心理问题引发伤害他人或自我伤害的校园惨案时有所闻，给家长、老师和社会带来无尽的伤痛。推行“学生成长导师制”，可以及时预防和矫正学生的品行障碍，帮助他们树立正确的人生观和道德观，有利于他们的健康成长。——徐曙光

　　愿“春风卡”温暖民工

　　长春市劳动和社会保障局近日组织各级劳动保障部门免费向进城民工发放“春风行动”服务卡，“春风卡”上不仅包含了许多求职就业信息，还介绍了很多维护权益方面的常识和法律知识，受到了民工们的普遍欢迎。眼下春节已经临近尾声，新一轮的民工返城高峰即将到来，为农民工提供求职信息、宣传维权常识，应是所有劳动保障部门的当务之急。笔者期待这样的“春风卡”遍布全国。——王丽华

　　为何“投诉5次”才辞退

　　武汉市日前出台规定：公务员被有效投诉累计达5次且经核实的，予以辞退。部分公务员不认真履行职责，故意刁难企业和群众，办事效率低下推诿扯皮，这些人显然是不称职的，理应及时作出严肃处理。对这样的公务员，还要等到群众“投诉5次”才辞退，实在是过于宽容和“人性化”了。许多服务行业一次投诉就下岗，对本应为纳税人提供高效优质服务的公务员如此网开一面，显然有失公允。——余清明