鞍山人事部门提醒毕业生转变就业观念

　　大中专毕业生就业一直是社会关注的热点，毕业生就业高峰的到来，客观上增加了社会的就业压力，也为吸引人才提供了良好的机会。面对今年即将到来的就业高峰，鞍山市人事部门有关人士接受本报记者专访时，分析了鞍山大中专毕业生的就业趋势，提醒毕业生转变就业观念。

　　高学历人才就业不难

　　据不完全统计，今年鞍山毕业生的需求量为2975人，其中硕士以上学历162人，本科生2271人，专科生542人，与2004年的需求量基本持平，但毕业生接收量将比2004年有所增加。据了解，2004年已经是鞍山毕业生接收的高峰年，共接收全日制专科以上毕业生4109人。从接收及就业情况看，高学历人才就业形势较为乐观，研究生、本科以上学历毕业生就业率较高，专科毕业生就业率较低。另据了解，今年鞍山大中专毕业生预计达到5800人，将全部进入人才市场，按“供需见面，双向选择”的原则自主择业。从毕业生需求情况及鞍山人才市场运行情况来看，市场需求的主体是非公有制企业。热门专业集中在建筑、机械、电气化、市场营销、“IT”技术、饭店餐饮服务、财会等方面。

　　政府帮着“淘弄”岗位

　　为了拓宽鞍山大中专毕业生就业渠道，鞍山市正积极采取措施，“淘弄”工作岗位。一是政府花钱“买岗位”：从2000年起鞍山开始实施“村、委人才工程”，每年选派200名毕业生到农村、社区基层工作。去年全市统一选派187名，既为高校毕业生提供了就业岗位，也为农村、社区输送了人才。二是事业单位“挤岗位”：事业单位用人向高校毕业生倾斜，向高层次人才倾斜。去年全市事业单位共拿出841个岗位，面向高校毕业生招聘。三是通过市人才市场为毕业生提供就业岗位：仅去年8月份一个月的时间，人才市场就举办毕业生专场洽谈会8次，交流成功1849人。

　　就业观念亟待转变

　　目前，相当一部分未就业的毕业生是因为就业观念落后，眼光仍盯在“大城市、大机会、大单位”上，不愿到非公有制单位和基层就业，不愿到工资报酬低的单位就业；部分毕业生家长的预期回报心理加强，希望孩子能找到好的就业岗位，来弥补教育投入。但从鞍山人才市场的现状来看，大部分的国有企业已经转制，市场的招聘主体是非公有制企业，毕业生就业观念亟待转变。为促进毕业生最大程度就业，专业人士表示，要让广大毕业生及其家长尽快了解社会需求和社会现状，明确就业形势，降低过高的就业期望值，树立“不包分配、竞争上岗、多元化就业”的观念。(首席记者雷玲)