企业为什么不愿和员工签劳动合同 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年02月22日01:08 石狮日报 | ||||||||
本报讯我市部分企业没有和员工签约,或者没有和所有的员工签约,为什么?带着这些问题,记者昨天深入我市的一些大企业进行了采访。 企业没认识员工总忽视 威兰西(中国)服饰有限公司的总经理助理、工会主席毛镇宇先生告诉记者,他们公
企业想签约员工不敢签 某制衣有限公司的利妲经理表示,在她看来企业不和员工签合同,员工也有责任。企业考虑到自己的发展,希望和每位员工都签一份正式的劳务合同,这样一来起码对企业自身的合法权益是一种保护。拿他们公司来说,一名员工一旦被录用,他们就会同时准备一份制式合同,员工一来报到,就让他们将合同签了。但很多员工觉得合同是一个“紧箍咒”,一旦签了,就没了自由。利经理还举例说,他们的合同一签就是三年,但去年签了一个武汉纺织工学院的,那个员工做了一年,就突然人间蒸发了,东西和工资都不要了。利经理说,越是素质高的人越愿意签,在一线的工人愿意签的反而较少。 企业嫌麻烦员工无所谓 某集团公司人力资源部的梁先生说,他们公司的老员工都签了约,新员工也要签但不是现在。很多新员工到企业普遍有一个先观察一下的心理,如果满意才留下来,如果不满意,随时都有可能走人,在这种情况下,企业没法马上跟他们签合同。还有这样的情况,企业重要岗位上的员工都签了合同后,对于一些不重要的岗位,或者流动性比较大、很容易招到工人的岗位,他们觉得签不签都无所谓。还有一些企业认为,同员工签合同要向有关部门上报、每年还要报有关部门审核、企业还要为每个员工要交几元钱的费用等,麻烦不少,索性就不与员工签约了。(记者张军璞) | ||||||||