本报记者 徐建东
昨天，退休后在家赋闲8年的老技工孙师傅经老朋友的儿子“软磨硬泡”上岗了，月薪3000元，而且不用他干重活，关键地方给年轻人指点指点就行。
春节长假过后上班第一天，记者在我市多家人才交流中心看到，很多企业打出了招聘
退休老技工的广告，待遇十分优厚：“身体健康，年龄不限，月工资2000元至3000元，不从事重体力活，在实践中指导年轻技术工人。”据某生产食品加工机械企业领导介绍，现在企业急需车钳铣刨等工种技术工人，由于他们生产的食品加工机械在国内外十分畅销，而技术工人短缺，加之以前招聘的技术工人遇到技术难题缺乏经验，预订的供货合同都难履行。特别是为客户安装机械时，厂里的技术工人更“打不开点”了。他们曾到南方人才市场挖技工，但都空手而回。万不得已他们将目光盯上了退休的老技工，由于老技工经验丰富，又可以带一些徒弟，所以他们开出了月薪3000元的高价。
据道里区人才市场负责人肖志龙介绍，有很多企业长年在市场招聘技术工人，以前还有个年龄限制，现在只要身体健康，不论年龄大小、市内市外都可以应聘。昨天某企业得知退休8年的孙成武老师傅在家赋闲，该企业左拐右转挖出孙老朋友的儿子，做了大半天的思想工作，工资涨到了3000元，并承诺不干任何重活，只是“指点指点”，孙老的家人才同意他“出山”。
记者在多家人才市场了解到，技术工人一直奇缺。众多急需技术工人的企业希望我市有关部门能有针对性地根据市场需求开设专业技工学校，大量培养技术工人，以满足企业发展的需要。
