全新概念现司法为民

　　撞击好人主义、用人入围选拔、强化法官提纯———昨天，市法院院长王克伦在市十二届人大三次会议上作市法院工作报告时，多处提出新概念，推出新举措，显示了法院要深化从严管理，提高司法水平，实现司法为民的决心。

　　新概念一：撞击好人主义

　　【报告摘登】好人主义是深化从严管理的主要障碍，在思想上深化从严管理，必须撞击好人主义。好人主义盛行，根本原因是责任意识不强；责任意识不强，主要原因是责任机制不健全。

　　【新举措】今后，要进一步完善分级分工负责、责权统一、领导逐人排名和责任追究等项制度，严肃追究失职、失察、失管领导责任，形成“领导不敢追究责任就将被追究”的工作态势，用责任风险强化领导干部的责任意识，用责任克制好人主义，促使人人负责、一级对一级负责，保证深化从严管理。

　　新概念二：用人入围选拔

　　【报告摘登】2005年法院继续完善用人机制，深入实施“入围选拔”、“引咎辞职”、“光荣让位”，公开选拔领导干部，力争在班子建设上取得新突破。

　　【新举措】通过考评排序、“光荣让位”、“引咎辞职”等项制度，使一部分不适合做领导工作的人让出领导岗位，在考评排序确定的入围人选中开展竞争上岗，解决干部能上能下的问题。面向全市党政机关选拔副处级以上审判部门领导干部，优化法院领导干部结构，加强领导班子建设，提高服务大局的能力和水平。

　　新概念三：强化法官提纯

　　【报告摘登】推进精英审判，强化“法官提纯”，推行院、庭长办案，重奖优秀法官，公开招录优秀人才，力争在队伍建设上取得新突破。

　　【新举措】充分运用考评排序和违法违纪查处的结果，强制政治素质低、业务素质差的法官离开审判、执行岗位。进一步推行院、庭长办案制度，推进院、庭长由主要行使监督权向主要行使审判权转变，逐步形成以院、庭长为核心，以优秀法官为主体的审判精英群体。通过新闻媒体向社会公开评选优秀法官。