246∶1——公务员招考创最高纪录

　　【金陵晚报报道】2月19日，南京市招考国家公务员报名第一天，有1450个报名者。报名第二天，有2775个报名者。虽然同是公务员岗位，但对于不同职位，报考者表现出的热情却是“冰火两重天”。记者了解到，热门职位居前列的分别是，秦淮区团区委科员，招考比例为246∶1；市地税局信息管理人员，招考比例为107∶1（招录两人，有214人报名）；市地税局税务管理人员，招考比例为78∶1。相对于上百人赶同一岗位的热闹，直到昨天报名结束，仍有部分职位空缺：监狱系统中服装设计与加工工艺岗位空缺，以及要求招录博士研究生 的市地税局税收法制管理岗位和市检察院2个检察官助理岗位空缺。

　　科员246∶1，专业性不强

　　记者从公务员报考中最受欢迎的秦淮区团区委了解到，对于“科员”这个岗位没有特别的专业要求，只要对工作有热情，达到公务员报考标准就可以报考。有关人士分析认为，该职位空前热门主要是专业性不是很强，没有专业限制，因此报考面比较宽泛。相类似的还有玄武区科办员，也相当热门。

　　报名3天只有一位博士报名

　　本次公务员招考有两个单位开出了“博士研究生”的高学历人才要求，鉴于地税系统引进高端人才的需求，市地税局税收法制管理和税收行政管理两职位各招1名博士研究生；市检察院招2名博士检察官助理。但是，经过3天的报名，只有1位博士报考税收行政管理岗位。检察院人事处的相关工作人员告诉记者，2名检察官助理要求较高，必须是法律专业博士，并且要通过国家司法考试。另外一个原因可能是今年公务员报考相对来说日期推迟了，而临近毕业的博士大多已找了工作。记者看到，一名在读博士对报名不是很热情。他告诉记者，寒窗苦读十几载，却去做个公务员，一没有挑战性；二很难发挥专长；三在学术上有发展也不容易。据一位专业人士介绍，去年南京地税局就有一个职位规定了博士研究生学历，最后没有招到人。随着就业渠道的拓宽，博士等高学历人才更看重能够发挥他们知识专长的职业，公务员招考目前还很难吸引高学历人才。

　　专业性强的职位较冷清

　　监狱系统有特殊专业要求的职位有较大空缺，由于偏见，不少人也不愿意去监狱工作。如服装设计与加工工艺岗位空缺，江宁和浦口监狱分别需要2个，无人报考。另外记者了解到，相对与火爆的科办员职位，专业性较强的职位比较冷清，报名第一天都是空缺，如南京市民政局从事地名规划工作的科员职位、要求本科以上学历，与城市建设、区划相关专业毕业；市建委道路桥梁专业建设处科办员、市规划局道路工程专业管理科办员、市教育局教育管理专业文秘科办员、市水利监察支队科办员、市外办德语翻译。对于德语翻译，专业人士介绍说，现在小语种翻译非常缺，很少有人愿意呆到机关里，每月拿一点“死”工资。据悉，一般企业的德语翻译的月薪也要五千多，肯定要高于公务员的薪水。而且，语言是“用进废退”，在企业，锻炼机会应该更多，而且能学到专业知识。　金陵晚报记者　尹丽君(编辑　宁夏)