银行空调爆炸职员“精神分裂”，申请工伤认定驳回

　　【南京日报报道】（记者　朱晓露）一次意外的空调爆炸事故，使得一名银行年轻女职员受伤，并因此患了精神分裂症。女职员的家人提出工伤申请，但市劳动和社会保障局不予受理。为此，她的家人又将市劳动和社会保障局告到法院，不过，经两审还是被判败诉。

　　空调爆炸，女职员“精神分裂”

　　1987年7月10日，某银行新街口支行营业部进行空调维修时，一台空调突然爆炸。事故造成一人当场炸死，十多人受伤。当时正在上班的银行女会计牛杰（化名）的背部和胳膊都被炸伤。受伤后不久，当时只有21岁的牛杰出现了精神异常状况。1990年年初，医院诊断牛杰患上了精神分裂症。当时的主治医生明确表示，爆炸受伤、受惊吓应该是牛杰发病的主要原因。从此，牛杰就没有再上班，单位给她享受了病假待遇。牛杰父亲曾先后两次向银行领导提出认定牛杰工伤，但却没有得到回应。

　　不服退职待遇，申请工伤遭拒

　　2003年1月21日，省劳动鉴定委员会认定，牛杰已经完全丧失劳动能力。同年3月，银行方面为牛杰办理了病退手续，让她享受退职待遇。对此，牛杰家人却认为，牛杰是在工作中受伤并导致患上精神病的，应享受工伤待遇。在和银行交涉失败后，牛杰的家人决定直接申请工伤认定。去年2月，牛杰父亲向市劳动局提出工伤认定申请。但劳动部门认为，申请人从事故发生之日起至工伤认定申请之日，已有近17年之久，超过申请时效。因此，劳动部门决定不予受理。牛杰的父亲不服，又向省劳动厅申请行政复议。省劳动厅认为，牛杰申请工伤认定的时效应以《工伤保险条例》生效之日起算，即从2004年1月1日起计算时效。据此，复议机关责令市劳动局重新作出具体行政行为。但去年6月，市劳动局又重新作出不予受理的决定。

　　状告市劳动局，终审败诉

　　无奈，牛杰的父亲将市劳动局告到白下区法院，请求法院撤销不予受理决定。一审法院认为牛杰申请工伤超过时效，判令驳回牛杰父亲的起诉。牛杰的家人不服，向市中级法院提出上诉。市中院终审认为，牛杰1987年在工作场所受伤，于1996年10月1日前已被诊断为精神分裂症。鉴于对1996年10月1日前在本地区城镇企业职工发生的伤亡，不能依据《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定受理并作出工伤认定，因此市劳动局作出的不予受理决定，并无不当。据此，市中院前不久终审驳回了牛杰的上诉。(编辑　草非)