本报讯（记者刘娴）昨天下午，市委召开第四次人才工作领导小组会议。会议研究讨论了2004年度全市人才工作总结和2005年人才工作要点；讨论通过了2004年底届满到期的市管拔尖人才动态调整意见；研究讨论了关于提高市管拔尖人才生活待遇的建议。市领导艾文礼、刘云峰、王华清出席会议。
市委副书记艾文礼指出，2005年，是全面贯彻落实十六届四中全会精神的第一年，也
是完成“十五”计划、衔接“十一五”规划，实现我市“翻两番、三步走”奋斗目标第一个翻番的关键一年，还是我市落实省委主要领导指示，建设全省“首善之区”的第一年，因此，一定要认清形势，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感，认真谋划和做好今年的各项工作，重点抓住制定“十一五”人才规划、实施高层次人才培养工程、实施西部山区人才智力支持工程、深化专家咨询服务四项工作，力求突破。
艾文礼强调，要围绕加强党的执政能力建设，解放思想，营造有利于人才发展的思想氛围；创新机制，营造有利于人才成长的外部环境；强化领导，努力形成做好人才工作的整体合力。要找准为加强党的执政能力建设提供人才保证和智力支持的切入点、结合点和着力点，加快推进人才工作的体制机制创新，对近年来已出台的人才政策进行梳理，该完善的完善，该调整的调整，努力形成具有整体性、操作性、实践性的人才政策体系框架，把人才工作做实做好。
