童工违反用工协议，雇佣方要扣工资抵违约金，劳动部门：协议无效 应付工钱

　　本报讯昨天是元宵佳节，是一个喜庆团圆的节日。可商丘来郑州打工的小强（化名），却和父亲怎么也高兴不起来。为了讨要被拖欠了3个月的工资，他和父亲已经到打工单位跑了几趟，但至今仍无结果。

　　昨日下午，记者见到了小强父子二人。小强说，他今年刚满16周岁，去年夏天，他到郑州市东明路豪门洗浴中心打工，随后与对方签订了为期一年的用工协议。后来，因为想回 家上学，小强提出辞职，并于春节前回家，但洗浴中心却扣了他3个月的工资。“春节后，我和父亲多次去讨要，但至今仍无结果。”

　　对此，该洗浴中心一名负责人称，因为当时签订的用工协议为期一年，小强单方要求辞职违反了协议规定，因此，小强应支付相应违约金，而这3个月的工资正好冲抵了违约金。

　　记者就此事咨询了金水区劳动监察大队，工作人员解释说，因为小强签订协议时未满16周岁，是不完全民事行为能力人，因此，他和用人方签订的用工协议应属无效，用人方不得拖欠工资，冲抵违约金。（记者康锦）