招才引智 需聘1100名人才

　　本报讯以人才带项目、资金，以项目、资金引人才———昨天召开的全市人事工作会议透露，我市将建立招才引智与招商引资互动机制，今年计划有针对性地引进和培养紧缺急需的高层次人才1100人。

　　今年，市人事局把市直各部门招商引资作为重点目标考核内容列入目标管理考核体系，组织企业参加“宁交会”、“浙洽会”，与国内外科研院所、高等院校在科技项目上采取 多种“联姻”。据悉，我市今年还将畅通人才“绿色通道”，目前正在酝酿为引进的高层次人才和本地通过脱产或在职培养的高层次人才购买经济适用房政策，以及制定欠发达地区柔性引进人才政策等。

　　根据我市人才强市战略目标，从2004年起至2008年，我市五年内要增加9.66万人才，平均每年增加1.93万；具有大学本科及以上学历的人才数量要占人才队伍总数的20％；人才使用效能要进一步提高，每百万元GDP使用人才数由2002年的2.64人降到2008年的1.85人；副县以上职务领导人才中具有研究生学历的要达100人左右；以职业经理人、大中型企业董事长和总经理为主体的企业经营管理人才要达1000人左右；具有硕士以上学位或副高以上职称的专业技术人才要达2万人左右。叶慧媛