考核不称职 公务员会“降级”

　　辽宁首个公务员通用考核标准“出炉”：德、能、勤、绩、廉

　　本报讯记者葛红霞报道我省第一个通用的公务员评价标准正式“出炉”。它使全省29万公务员告别过去各具特色的“地方”评价标准，从而有了一个规范的“版本”。该标准还提出凡是考核为“不称职”的公务员，将被降职一等。

　　记者昨日从省人事厅获悉，从现在起，《辽宁省公务员年度考核通用评价标准》将正式“上岗”，这份由省委组织部、省人事厅联合出台的标准将像一把尺子，全面规范公务员的考核评价标准。

　　要想成为一个合格的公务员要符合德、能、勤、绩、廉五个方面的要求。

　　“德”字标准中又包括很多的小项，如是否遵纪守法、公共服务意识怎么样等，自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德和公务员行为规范，具有较强的公共服务意识，坚持执政为民，维护群众合法权益。

　　“能”字标准对公务员的依法行政能力、创新能力、业务工作能力、计划能力、学习调研能力、文字综合能力、协作配合能力作出了具体的规定。

　　“勤”字标准在关于公务员履行职责、敬业奉献、出勤情况方面详细地做了要求，以加强公务员的事业心、责任感。

　　“绩”字标准要求工作完成质量要高，工作效率要快，工作业绩要突出。

　　“廉”字标准要求公务员自觉遵守各项廉正纪律规定，廉洁奉公，为政清廉。

　　标准对处（科）级领导职务的公务员提出了更高的要求，他们除了要符合普通的标准外，还要附加上以下的能力：组织管理能力、计划统筹能力和激励示范能力等。

　　据了解，该标准只是通用的，我省的各单位将在此基础上制定具体标准，根据公务员在年度内德、能、勤、绩、廉等方面的表现对其进行客观公正的考核评价，并确定公务员考核等次。

　　考核标准要求，一旦公务员被考核为“不称职”，将在获得“不称职”考核结果的下一个月职位降低一级。相信这样的举动会触动公务员，有利于打造一个全心全意为百姓服务的公务员队伍。