宁夏毕业生劳动合同签订率不高

　　本报讯春节刚过，各地的大学生招聘会逐渐热起来，应聘者将与用人单位签订劳动合同，这是劳动者维护自身合法权益的有力保障。近日，据宁夏人才劳动力市场办公室统计，2004年，在宁夏就业的大中专院校8000余名毕业生，与用人单位签订劳动合同者不到30％。

　　在人们法治观念日益增强的今天，为何大学生维护自身权益的意识却如此之弱？宁夏回族自治区劳动和社会保障厅负责人对此作了分析：一些用工单位不愿被合同上太多的条条 框框所束缚，有的大学毕业生有签订合同的愿望，但用工单位不签，他们也是敢怒而不敢言。

　　另外，还有一些大学毕业生自己不愿意签订合同。现供职于区内某房地产公司的大学毕业生小李说：“我想先在这里积累些经验，以后还要出去。如果现在签了合同，等于被捆住了翅膀，以后再往外飞就难了。”

　　为了避免大学生们的合法权益受到损害，宁夏劳动就业服务局职业介绍服务中心负责人说，求职者应及时签订劳动合同。他特别强调，劳动合同应在求职者上岗、试用前与用人单位签订，而不是试用合格后。（郭力芳）