【龙虎网讯】“女人生孩子，为什么像是犯错误？”晨报女性维权热线开通第一天，一名年轻白领妈妈来电。电话中，正在坐着月子的她提出：如果上班后没了位子，能否通过妇联或法律诉讼的途径维权？
这位周姓女士向记者介绍说：“我在一家外资公司做总经理助理,已有3个年头,兼管人事行政及银行方面的事情,可能听上去蛮吓人的,薪水拿得却不多。我的老板听说我怀孕，开
始是打算把我开除的，但考虑到公司成立之初我就在，也可以称之为元老了，所以只是暗示我：希望我能主动离职。”对于老板的暗示，周女士故意不理，她说：“现在找工作那么难，我才不会那么傻。”在坚持挺到怀孕7个月时，周女士就因产假问题与老板发生争执。她说：“第一次谈产假工资的时候，老板脸色不好，我一阵心凉。第二次谈的时候，老板说跟集团董事长商量。第三次、第四次，谈得我很不开心，我提出到劳动仲裁理论，老板很不高兴，最后就不谈了，也谈不下去了。我提议按正常手续办，毕竟我管着人事，知道公司没理由，也没权利开除孕妇的。这样，产假那4个月的工资是没戏了。有同事还私下议论说：‘开除她，算是仁慈的了。’这让我感觉，女人生孩子，好像是犯错误。”周女士担心地问：“单位里都是一个萝卜一个坑，我如果小半年不来上班，这个位置恐怕就不再是我的了，而我能做到今天非常不容易，我不想轻易放弃。如果我上班后没了位子，该怎样维权呢？”
女助理坐了月子怕丢位子 律师:别怕 有法律保护
作者：郑娜 冒群
（来源：南京晨报）
