【江苏商报报道】本报记者曹露报道为迎接三八妇女节来临，日前，省劳动保障厅等部门在全省13个省辖市举办了促进就业大型专场招聘会，提供了5万多个就业岗位，共有7万多名求职者进场洽谈，达成就业意向的占求职总人数的60％。省劳动厅有关人士对如何解决女性就业难的问题作了分析。
记者了解到，省职介中心对45岁左右、初中文化程度的大龄女性重点开展业务咨询、
家政服务、病人陪护、儿童托管等为主的实用技能培训引导，引导她们向技术型、就业前景好、市场需求大的岗位迈进，根据数据显示：经过培训引导、就业指导的女性，初步达成意向率比一般招聘会高出近20%。
对此，省劳动和社会保障厅职业介绍中心有关负责人分析：解决女性就业问题要从三方面入手。首先是大力促进开发社区就业岗位。目前我省就业岗位的增长点主要在第三产业，而社区服务业需求潜力及发展空间大、就业机制灵活、就业门槛低；二是不断加强对女性就业者的职业指导和技能培训。随着科学技术的发展和第三产业就业规模的扩大，与过去比，高新技术行业的技术类岗位、三产的管理类岗位对性别的要求已不明显，广大女性有了更广阔的就业空间。三是女性求职者必须转变就业观念，从正规化就业走向非正规化就业。（6版《民生通道》）
(编辑 草非)
