昨天，《南京市按比例安排残疾人就业年审公告》正式发布。公告规定，南京区域内的单位须在3月7日至4月30日期间，到当地残疾人就业服务所进行残疾人就业年度审核，并按核定数额按时缴纳保障金。据悉，2005年是南京实行地税代征残疾人就业保障金的第一年，该制度将为22.8万南京残疾人的就业提供资金后盾。
南京残联负责人告诉记者，征缴“残疾人就业保障金”不是最终目的，而是为了促使
各单位积极安排残疾人就业。收缴的资金也都将全部用来安排残疾人的职业培训，扶持他们自主创业……但以前保障金完全由残联一家一户上门收，因为缺乏有力的执法手段，每年数千万的保障金仅能征到30%%。资金不足，工作岗位也没着落，残疾人的就业压力也就更大。
去年新出台的《南京市残疾人就业保障金征缴实施办法》和今年实行的年审制度，将有效解决征缴难题。根据新办法规定，南京区域内所有机关、团体、企事业单位（包括个人独资、合伙企业及外地驻宁单位），都应按不低于本单位职工总数的1.5%%安排残疾人就业。达不到这个比例的，必须缴纳差额人数的就业保障金。每年保障金的开征时间确定为6月1日至25日，逾期不缴的，由地税部门从缴费单位的涉税账户直接扣缴，并予以处罚。（唐悦）（新华日报）
