荆楚网消息（楚天金报）（记者丁玥 实习生刘艾婧通讯员武劳）“每月800-1200元包吃住”的待遇，并没有让月嫂、保育员等陪护岗位走俏。记者在近期举办的招聘会上发现，不少求职者认为“24小时陪护”的工作要求太苛刻。
武汉市劳动保障局劳动工资处负责人认为，用“24小时陪护”来规定工作时间，同时给予“月薪”报酬不合理。一般情况下，月嫂、保育员等家政岗位有食宿制、全日制、钟点
制三种计酬方法，育婴员大多采用食宿制，而月嫂、医院陪护员一般采用全日制或钟点制。
按照湖北省最低工资标准要求，家政等临时用工人员，都应按标准规定获取报酬，如果采用“每月固定工资包吃住”，那每日工作时间不应超过8小时，加班时间最多不超过3小时，并应计算加班费。如果要按小时计算工作时间，在武汉则每小时不应低于5元。
该负责人表示，虽然陪护行业是多劳多得，但不提倡一人承担“24小时陪护”的责任，如雇主的确有需要，也应考虑多请人手轮流陪护。政策链接
根据湖北省最低工资标准规定，武汉市非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为5元（含用人单位应缴的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等）。
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工。
