放假回乡途中遇车祸反被辞退 皆因没签劳动合同

　　【龙虎网讯】一名没有签订劳动合同的职工，在放假回家的路上发生车祸，车毁人伤。所在单位又在职工伤口上撒了一把盐：辞退职工、扣发上月工资，同时职工受伤不作为工伤处理。

　　杨小姐是南京人，在杭州一家贸易公司工作。2005年2月8日，农历大年三十，这天杨小姐还在单位工作，由于公司的工作安排，杨小姐下班后只能搭乘同事的私家车回南京。思 家心切，汽车在高速公路上开得飞快，当汽车行驶在常州路段时，不幸发生了交通事故。

　　汽车撞上一辆正常行驶的货车尾部，造成车辆报废，杨小姐的腿部也被强大的冲击力造成骨折，交警部门认定私家车负全责，杨小姐被送回了南京。假期结束，杨小姐因为还在修养不能上班，便打电话通知公司，要求请假，但公司决定不再让杨小姐继续回来上班。

　　据杨小姐介绍，她虽然在公司工作已经三年多了，与公司却没有签订劳动合同。公司不承担杨小姐任何医疗费用，放假回家出现交通事故，并不算工伤，而且因为杨小姐不能及时上班，导致公司一笔生意泡汤，所以扣发上个月的工资作为惩罚。

　　杨小姐觉得公司给的理由过于牵强，但自己对《劳动法》并不了解，也不知道公司的说法是否正确。她打进金陵晚报热线电话，希望律师可以帮她弄清楚一些疑问。

　　江苏当代国安律师事务所钱苏平律师认为：杨小姐不是在上下班途中发生车祸，而是放假回异地家乡时出的车祸，所以无法享受工伤待遇。她应该根据交警部门的事故认定书向肇事司机要求人身损害赔偿。同时，单位也需要承担相应的责任。

　　放假回乡途中遇车祸反被辞退 皆因没签劳动合同