本报讯（记者黎文安实习生席博）“如果未能履行职责，如果未能做到清正廉洁，如果未能很好完成任务，我将主动请求辞职！”这是昨天市建委19名新任处级干部的就职誓言。据悉，市建委对新任干部“以出色论称职”，推行“无功便是过”的考评制度，今后，凡工作平庸者就得按誓言自动辞职。
昨天下午，市建委19名新任处级领导干部在党旗和国旗下立下了“忠于党、忠于人民
，热爱城建事业，履行领导职责，勤奋工作，开拓进取，严守法纪，坚持原则，秉公办事，廉洁高效，当好人民的公仆”的庄严誓言。与以往新任干部宣誓不同的是，此次新任命的干部在表态发言中无一例外地诚恳表示，如果不能出色完成领导岗位上的任务，将无条件自动辞职。
据介绍，近两年，市建委党组根据《党政领导干部选拔任用条例》规定和要求，先后7次调整处级领导干部32人次，涉及处级以上干部55人次，真正把那些政治素质高、想干事、能干事、会干事、有创新精神的干部选拔到领导岗位上来。经过此次调整，市建委处级以上领导干部的平均年龄下降到43.3岁，大学以上文化程度所占的比例从50％上升到60％，一批35岁左右的年轻干部走向前台，挑起了大梁。
市建委主任史健生表示，通过推行干部辞职制度，真正实现“能者上，庸者下”的用人机制，让干部树立起“无功就是过”的危机意识，破除在政府部门当“太平官”的惰性思想，激发干部的工作潜力，调动干部的工作热情，真正为西安的城市建设作出贡献。
