人事局出台多项便民措施

　　人事局出台多项便民措施

　　本报讯市人事局近日出台了多项便民措施。措施坚持“可用一天办完的事，不用两天；可一次受理的事项，不让办事人员跑两次；可合并受理的事，坚决合并”的原则，努力建设“阳光、效能、服务、文明”型机关。

　　开辟引贤绿色通道

　　石市市直事业单位引进急需高层次专业技术人才，不受人员流向和编制等因素的限制，放宽进人计划。普通院校毕业生，不受专业、学历、生源地限制，均可到石市各类企业就业。相关材料齐全的，即来即办。允许未落实就业单位的各类大中专毕业生在县以上政府人事部门所属的人才服务机构办理人事代理手续。财政拨款事业单位接收大中专毕业生及事业单位批量进人，一律实行公开招考择优录用。放开企业化管理自收自支事业单位的进人计划，单位自主用人在人事局备案。

　　放宽职称评定限制

　　所有在石的专业技术人员，无论在何种性质单位或有无工作单位，都可以按统一标准申报评定职称。非公有制单位的专业技术人员参加职称类考试，不再要求单位主管部门统一组织报名，只要符合报考条件，手续齐全，可直接到考试中心报名。个体企业及无工作单位的专业技术人员报考职称计算机、职称外语时，不再要求加盖单位公章。

　　缩短办事时限

　　凡符合政策规定、材料齐全的，一次性办结有关人事业务；对符合政策规定，但有关材料不齐全的，向服务对象告知需补办的事项，并出具补办清单，保证第二次办结。对未列入国家就业计划的国家承认学历的大中专毕业生，尚未就业且符合就业录用条件的，均可办理就业录用，每半月审批一次。

　　加快“网上人事”建设

　　完善并充分利用石家庄人事信息网和石家庄人才网，逐步实现人事人才业务的网上办理，开展“网上人才市场”、“网上档案查询”、“网上结果查询”等业务。设立人事局局长电子信箱（rsjjzxx2005＠sina．com）和各处室、各单位办公电子信箱，解答公众提出的问题。