本报讯（记者张小乙实习生杨小刚）因员工工资问题被诉至市劳动仲裁委，开庭时该公司却无故不到庭，仲裁委作出缺席裁决并送达仲裁文书时，又无故拒绝签收。11日下午，记者随同执法人员，以留置方式将仲裁文书送达这家公司。
王某1979年从部队复员后安置到我市某公司工作，1993年12月9日调至公司下属的劳动服务公司。1994年3月，王某因工作问题与服务公司经理产生矛盾，服务公司停发了王某的
工资，嗣后王某离开公司。1995年12月，王某向公司要求工作未果。王某的关系仍保留在劳动服务公司。
仲裁委经审理认为，被诉人某公司对王某的申诉享有抗辩权利，但服务公司经数次通知拒不到庭，也不向仲裁委提交相关证据。因此，仲裁委对王某所申诉的事实予以采信。此外，服务公司作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，为王某安排工作，如无法安排，应支付生活费。故对该公司作出缺席裁决，责令被诉人限期为王某安排工作，并以每月240元给王某补发去年11月至今年2月的生活费960元。
昨天下午，记者跟随仲裁执法人员来到高新三路向被诉人处再次送达裁决书，传达室人员说公司只在早上上班，下午学习。让门卫代收，却被对方拒绝。仲裁人员最后将裁决书贴在公司门外，留置送达。
