转移劳力28万人　5成以上是技工

　　记者　岳增群　姜言明　报道

　　本报滕州讯　“3年前，我们学校不过4名教职工24名学生，如今已发展到24个教学班1500多名在校生，培训的技工仍然不够向外送的，就决定扩大办学规模。青岛即日通服装有限公司听说后，马上出资30万元与我们合建实习车间，条件是培训的服装设计、缝纫等技工，1/3要归他们公司招用……”

　　3月13日下午，指着正在建设中的三层实习楼，滕州科技职业学校校长邢树东喜滋滋地对记者说。

　　“这还不算迫切的，我市旭升服装学校的综合实验楼还没动工，青岛一家服装企业就提前把合资建厂培训技工的设备送来了；中国科学院微电子研究所已先后3次到滕州‘求助’高级电子技工110人，第三批昨天上午已赴北京；今年正月初八到初十，市里举办的‘春风行动’劳动用工洽谈会，省内外130多家用人单位到这里‘争夺’滕州技工，3天时间达成就业意向9000多人，而在前一天，文登市劳动和社会保障局的一位副局长带着20多个企业的招工人员顶风冒雪提前赶到，抢先挖走了600多名技术工人。”陪同采访的滕州市劳动和社会保障局局长邵明顺一边走一边对记者说。

　　记者在这个市可容纳百余洽谈摊位的人力资源市场上看到，46个招工摊位前至少有上千人在洽谈培训和就业事宜。电子显示屏上时刻滚动的招工信息显示：这些招工单位要招用滕州技工810人。

　　滕州是人口大县，平均每年新增城乡富余劳动力近3万人，就业压力本该很重，却为何出现劳动力供不应求的局面？

　　滕州市劳动就业办公室主任吴兆军解释说：授之以渔，综合培训，让民工不再凭力气，而是凭技凭德走天下。在滕州，除市技校、卫校等每年培训7000多名专业青年技工外，市劳动保障部门又先后扶植起29所民办技校。在技校里，外出民工均要经过一段时间半军事化训练，不仅分别学习30多项专业技能，还要学习政策法律、职业道德。滕州周边区县的许多农民也纷纷到这些学校参加培训。

　　去年，滕州市向市外转移劳动力4万多人，其中3万人是技工。上海达丰电脑、青岛海尔、新加坡（嘉兴）斯比泰电子、杭州娃哈哈等知名企业，都与滕州市劳动就业办公室签有招工合同。近年来，这个市已累计向外转移劳动力28万人，其中5成以上是技术工人。