千山晚报消息 （马乐 记者刘一鸣）一个好的用人单位应该具备不拖欠员工工资、为员工缴纳各项保险等基本的用人诚信。昨日记者获悉，为了把鞍山企业的用人诚信分出“三六九”等，让人们可以选择到诚信好的企业就业，鞍山市总工会、市劳动和社会保障局、市经济委员会联合启动企业人力资源管理水平诚信等级评价工作。
此次等级评价，原则上全市的国有企业和私营企业都可自愿参加。但根据省劳动和社
会保障厅要求，不参加此次等级评定的企业法人代表不能参评省优秀企业家和市级以上劳模。评定共分为三个等级，即A级、AA级、AAA级。达到AAA级标准的用人单位，其诚信程度为最高。A级标准中，除要求企业到劳动保障行政部门办理用工登记备案手续的人数达到用工总人数的95％以上、劳动合同签订率达到100％等内容，还要求工会组织健全并正常开展工作。初步建立平等协商签订集体合同制度，用人单位与工会或职工代表经平等协商依法签订集体合同并到地方工会审查和劳动保障部门备案；AA级标准要求除了达到A级标准以外，企业工会组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业民主管理；AAA标准中，除要求达到AA级标准外，还要求企业工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，代表职工参加讨论有关工资、福利、劳动、安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。
目前，这项工作正处在申报阶段，很多参评单位都按规定向由市总工会、市劳动和社会保障局、市经委组建的评价委员会办公室提交了用人单位人力资源管理各项规章制度、职工花名册、上一年度及上月职工工资报表、缴纳社会保险费有关证明、人力资源管理自检报告及要求评价的等级、职工劳动合同文本及有关鉴证手续、集体合同文本和审查意见书等资料。评价委员会收到用人单位申报材料后，将赴企业进行实地考核，再根据所申报的材料逐一核对、审核，经审核无误后，进行下一步评价。尚未参评但想参与这项诚信等级评定的企业，可尽快同评价委员会办公室（电话：0412－5532763）联系。4月底，评价结果将揭晓。
