晨报讯 男女同事在办公室肆无忌惮地讲“黄段子”，工作一年的石秋（化名）因不愿再忍受愤而辞职，她说：“我想告他们性骚扰”。
去年大专毕业后，22岁的石秋进了南京市浦口区的一家民营企业做统计工作，办公室里四位男同事一位女同事都是30多岁的已婚人上。“刚工作我就发现办公室的男同事都有说“黄段子”的习惯，每天他们说的各种充满隐喻的“段子”让我坐立难安。实在听不下去，
我就借口上厕所去洗手间“避难”。
更让石秋难以接受的是，办公室的另一位女同事还经常讲那些“段子”。“女同事的手机订制了短信包月，每当接到有“色”短信她就高声朗读。随之而来的是全办公室的热烈讨论，他们说得越开心我就越生气，而那位女同事竟然让我不要‘装单纯’。”石秋的抵触情绪使她和同事显得“格格不入”，2005年1月忍无可忍的她辞职离开。“那些‘黄段子’简直，在‘强奸’我的耳朵，真想告他们性骚扰。”
“如果石秋提起诉讼，打赢官司还是有难度的。”江苏博士达律师事务所律师许岚说，“虽然在最新修订的《妇女权益保障法》中，‘禁止对妇女性骚扰’首次以法律形式面世。但是‘黄段子’是否属于性骚扰，目前法律还没有明确界定。何况什么样的话就算‘黄段子’，也没有明确标准，告同事办公室说‘黄’还面临取证难。不过她可以精神损害为由提起诉讼，这样对她比较有利。”
作者：潘薇薇
（来源：南京晨报）
