本报讯（记者叶勇）昨天，记者从市人事局考录处了解到：在刚刚结束的今年国家公务员和机关工作人员招考报名中，很多职位的报考出现“冷热不均”现象。其中，最多的一个职位有206人竞争，最少的则因没有达到1比5的最低报考比例而被取消招考计划。
今年的国家公务员和机关工作人员招考报名工作是从3月4日到8日，根椐昨天的最终统计结果，本次招考共有7000余人进行现场咨询，在56个部门和单位计划招考的107个职位、
226个名额中有4068人进行了报考。其中男性2327人，占报考总人数的57.2%，女性1741人，占42.8%。从报考人员的自身情况上看，应届毕业生有1578人，占38.8%，在职人员报考2490人，占61.2%。
在本次报考中，最热门的单位是市统计局的3个统计职位有618人参与竞争，录取比例为1比206，达到我市历年最高报考比例。同时，报考职位相对较少的是：市总工会文字综合职位、市卫生局科技管理职位、市残联维权部职位（要求残疾人），录取比例为1比5。同时，还有16个单位的27个职位如哈尔滨市城市规划局区规划分局规划管理职位等因没有达到1比5最低比例而取消招考计划。
据市人事局考录处负责人介绍，出现“冷热不均”的情况，主要原因是招考单位对招考人员学历、资历要求过高，使一些职位难以形成比例。
