不懂英语 苏州雇主高薪来沪觅涉外保姆失望归

　　东方网3月19日消息：为了挑选高素质的保姆，苏州雇主愿以5－10倍的工资来沪“求才”。昨天，苏州“雇主团”5名雇主专程来沪挑涉外保姆，但结果不甚满意，由于多数保姆不会外语，最终他们只选走3名涉外保姆。

　　这批苏州“雇主团”由苏州新加坡工业园区人力资源开发公司组织，共5位雇主，大多是新加坡、韩国人士。据悉，苏州当地保姆的工资只要200-400元/月，但这些雇主情愿支付 2000元/月的工资，来上海挑保姆。一雇主昨天告诉记者，“当地家政公司缺乏管理和培训，保姆素质比较低，期望上海保姆的素质能相对好一点”。

　　愿意出高薪是否就能找到好保姆呢？从“雇主团”昨天的招聘情况来看，并非如此。因为一些保姆不会外语，2位雇主不得不失望而归。“我们每个家庭一般有2个孩子，所以至少要找2个保姆。我们要求保姆只要会一点英语、会烧菜、会带孩子，但关键是一定要经过培训，有家政服务的基本理念。”

　　昨天面试时，雇主提出的问题是：“你有以前雇主写的推荐信吗？有技能上岗证吗？一条鱼你有几种烧法？”这些考题都没有难倒保姆们，但很多保姆还是没能过“英语关”。最后，能听懂中文的雇主带了3个保姆回家，而2位提出英语要求的雇主只得空手而返。

　　业内人士认为，目前会英语、掌握高端技能的涉外保姆仍然紧缺，而这一现状在短时间里难以改变。苏州“雇主团”来上海，表明长江三角洲地区“高端保姆市场”也正出现人才紧缺的现状。对此，如何加紧培养涉外保姆给家政公司出了一道难题。据悉，目前上海的一些家政公司已经有意在苏州、宁波、无锡等地的高新技术园区开设分公司，以争取当地涉外保姆生意，并准备通过加强培训来培养优秀涉外保姆。

　　作者：朱晓芳

　　（来源：新闻晨报）