一句口角惹官司砸了饭碗又赔钱

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　　有着20多年工龄的老职工刘某，今年年初，在下班回家的路上与一行人发生口角，并将对方打伤，经过法院审理被判处有期徒刑2年，缓刑2年。法院判决后，其所在单位以其被追究刑事责任为由，解除了劳动合同，并没有支付经济补偿。刘某颇为不满，于是来到卢沟桥街道司法所咨询。

　　卢沟桥街道司法所工作人员石建红认为：其所在单位的做法合理合法。根据《劳动法》规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同”。因此只要劳动者触犯法律构成犯罪，不管是劳动合同是否到期，用人单位都可解除。

　　此外，根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的规定：用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同，可不支付劳动者经济补偿金。

　　本报记者廖卫华