执法部门请企业“打分”

　　本报讯（记者　文心）劳动监察部门和主管企业本是人们眼里的一对“冤家”。可3月19日，在一间宽大的会议室里，西安市雁塔区劳动和社会保障局以及区监察局、纠风办的10多位负责人，与辖区50位企业代表来了次面对面的“恳谈会”。

　　代表　如何为临时工缴纳社会保险

　　“企业聘用的临时工，因为流动性大，经常不愿签订劳动合同，更不愿缴纳养老保险等社会保险，遇到这样的情况我们该如何处理？”在昨日的“恳谈会”上，几位发言的代表都对临时工的劳动用工合同和缴纳社会保险问题提出了疑问。令这些企业代表头疼的是，政府要求企业必须和员工签订规范的劳动合同，但不少临时工干不了几个月就跳了槽，他们往往认为签订劳动合同会受到束缚。在企业办理社会保险时，也不愿自掏腰包承担自己要缴纳的费用。这是造成目前劳动合同签订率低，社会保险覆盖面窄的一大原因。

　　除了这两大反映集中的问题，代表们还对如何建立企业员工人事档案、办理养老、医疗、工伤保险等方面的问题提出了意见和建议。

　　政府　代表提出的问题将一一落实

　　两个小时发言结束后，雁塔区劳动和社会保障局局长耿德斌拿过话筒，对代表们反映集中的问题一一作回复：劳动用工合同———不管是正式工还是临时工都必须签；临时工社会保险———除生育保险还未启动外，劳动者都可要求所在企业为其办理养老、医疗、工伤和失业保险；民营企业人事档案———可直接到劳动局办理；女职工生育保险也将在今年逐步启动。

　　对于代表们关心的工伤认定、劳动争议处理等问题，耿德斌表示，劳动局各窗口不但会为辖区企业提供完善的政策咨询和业务介绍，今后还将为企业提供招工信息和员工技能培训服务。

　　“今天的恳谈会虽说是劳动监察部门与企业代表第一次面对面的交流，但听到的表扬还是多过了批评，我们希望能听到更多的意见和建议，让劳动监察工作更加透明，更加公正。”参加昨日“恳谈会”的雁塔区副区长张刚胜不无遗憾地说到。