千山晚报消息（马乐记者刘一鸣）师傅带徒弟，进行传帮带，这种传统的学技术方式，如今在鞍山老工业基地再度盛行起来。目前，来自市总工会职工技术协作服务交流中心的统计资料显示，通过他们的“撮合”，全市现已有103对企业职工签订了“名师带高徒”合同。
“名师带高徒”这种传帮带的方式本是企业里的老传统，但是在“打破大锅饭”、“
竞争上岗”的市场环境下，逐渐受到冷落。鞍山作为东北老工业基地要振兴，没有大批优秀的人才实难如愿。为此，市总工会特号召全市的工业企业开展“名师带高徒”活动，其用意就是提高职工队伍的技术素质，培养大批技术过硬的“能工巧匠”，发挥现有技术人才优势，让企业里具有专长和实践经验的技术骨干，把自己的技术“诀窍”、“绝活”，传授给有上进心、立志岗位成才的年轻职工。
据了解，“名师带高徒”要求签订师徒合同。师徒合同包括师徒双方的姓名、性别、年龄、现职业技术资格等级，传授技术诀窍的名称，帮带的目标，企业工会帮助师徒订出具体详细的教学计划，明确师傅教什么，徒弟学什么，用多长时间，学习掌握到什么程度，如何考评和评价教学结果以及保证措施等。师徒合同期满考核合格后，师徒双方在原有职业技术等级的基础上，分别晋升一级，由辽宁省劳动和社会保障厅颁发职业资格等级证书。
据介绍，为配合“名师带高徒”活动，市总工会还开展征集技术诀窍活动，对生产上实用的、先进的、未经公开、未申请专利的知识和技巧进行挖掘，目前已征集技术诀窍49项。
