又一家博士后工作站今天上午挂牌

　　记者蔡铁锋

　　宁波晚报讯今天上午，中银（宁波）电池有限公司与浙江大学、中南大学等高校合作建立的中银电池博士后科研工作站正式挂牌。至此，我市已设有15家博士后工作站，其中企业博士后工作站为13家，累计招收博士后研究人员23名。

　　去年，为杜绝企业博士后工作站普遍存在的空巢化现象，国家人事部对审批企业博士后科研工作站把关很紧。而我市不少企业正处于产品升级、技术革新阶段，急需高科技人才。我市人事部门为此做了不少工作。建立工作站，吸收博士后进站工作，不仅意味着具体的项目研发有了着落，还意味着这些博士后的同学、导师等高校资源都有可能成为企业的技术后盾。建立工作站也成了企业树立自身形象的金字招牌。

　　为杜绝“空巢现象”，帮助企业“架桥铺路”，我市人事部门去年组织设站单位，携一批高水平研究项目到西安、武汉、重庆等高校较为集中的城市招收博士后研究人员，并与北京理工大学、华中科技大学就建立博士后工作长效交流合作机制签订了协议书。

　　企业博士后工作站带给企业的利益，是看得见摸得着的。如宁波保税区博士后科研工作站到目前累计已有7名博士进站，其中在站博士6名，1名已出站，是我省目前在站人数最多的博士后科研工作站。该工作站有4个科研项目获得国家专利，5个项目获得国家、省、市补助。波导公司也是博士后工作站的受益者，在博士后们的共同努力下，工作站用了不到两年的时间就研发出自主产权的手机，海外销售50多万台。

　　据了解，我市规定，博士后在站内工作时间为两年，出站后如留在宁波工作，市财政将额外给予10万元资助。

　　市人事局负责人认为，目前宁波的博士后工作站数量虽然呈逐年增加趋势，但还是太少了。宁波的各项经济标准在全国是1%，全国现有博士后工作站7000多个，按1%的标准，这就是意味着宁波要有70多个博士后工作站才“达标”。