本报讯（记者 苏北）西安市高技能职工占人才总数的比例仅3.6％左右！记者昨日从有关部门获悉，西安市将采取多种措施发展高技能人才，其中一招就是：首次社会化考评技师。
据西安市劳动和社会保障局副局长王正伟介绍，有关部门初步调查显示，西安市高技能人才队伍非常弱小。西安市有职工138万多，其中企业职工113万。在企业职工中，初级工
及以下近68万，占60％，中级工41.2万，占36.4％，而高级工仅有3.5万，技师、高级技师仅5000人左右，两项共占3.6％。
据了解，主要有三方面原因造成高技能职工短缺，一是企业培训高技能职工的意识不够，急功近利，担心投资得不到回报，担心职工培训后跳槽到其他企业；二是工人不愿意学技术，职工技术水平和劳动报酬脱钩，技能工资含量比较低；三是职业技能种类鉴定太少，全国有一万多个技能种类，而西安市技能鉴定仅有120多个，有些职业技能无法鉴定。
据悉，有关部门还将在近期开展西安市技能人才状况调查，并将改变以往“以评为主”评定职工技能等级的方式，首次举行全市技师社会化考评。有关人士分析，这种“以考代评”的方法，有利于高技能人才的成长步伐，使技师人才在劳动力市场上自由流动成为可能。记者了解到，西安市从今年开始将每年举办一次职工高技能人才技能大赛。
