山西高层次人才引进与流出比为2：1

　　新华网太原3月23日电（记者谭博文）上海某医院的留日博士陈星来到山西已经一年了，他的日本导师来看他时在山西省人民医院还现场做了几例手术。由于山西省近年来高度重视高层次人才的引进工作，这个省的高层次人才引进与流出比已由过去的1：4变为2：1，这是记者23日从在此间召开的有关人才工作的会议上了解到的。

　　陈星曾任上海某医院消化内科胃镜室副主任，是全国内镜技术委员会专家组成员，目 前国内正在推广由他创造发明的内镜单手操作法，他在全国消化内镜领域有相当的学术影响。

　　33岁的陈星由于看中山西省人民医院有一台200多万元的国内先进仪器及其引进人才的诚心，在上海有车有房的陈星毅然独自一人来到山西签订了三年合同。先进的医疗设备使他的才华在这里充分展示。

　　“不求我有，但求我用，不求常在、但求常来”，山西省委组织部副部长、山西省人事厅厅长邢燕芬讲了这个省目前对引进高层次人才的思路。过去，山西省的高层次人才外流非常严重，在引进一个高层次人才的同时，要流出4个高层次人才。现在通过不断努力，山西省在过去两年里，彻底了这种局面。

　　2003年到2004年，山西省共引进专业技术人才2269人，流出1098人，引入与流出比为2．07：1，其中高层次人才引进650人，流出338人。对比1998年到2002年，当时山西省五年内共引进高层次专业技术人才247人，流出1011人，引进与流出比为4：1。

　　山西省的经济去年飞速发展，财政收入一年内连破400亿元和500亿元两个大关，增速居全国第一，引起了国内外有关人士的关注，美国、加拿大、香港的高层次人才纷纷来到山西考察。从山西晋北神池县出国的一个博士又回来了，他专门研究牛饲料营养学，在有关部门领导的陪同下，一同参观了朔州等地的奶牛业。

　　今年4月份，山西省将分别在太原和北京举办招才引智大会。