人物档案(图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月24日00:00 温州都市报

　　一个普通的超市收银员通过自己的努力，3年多后成为人本集团航空旅游公司的总经理。半年之后，她再次回到基层超市，成为一个普通的主管，在这种“起”和“落”之间，她接受一种新的理念和挑战———

　　起落之间的美丽

　　就如她的名字一样，李爱火充满着热情，有同事说，李爱火喜欢选择挑战。

　　2001年9月，李爱火来到温州并加入人本集团，被分配到集团的下属公司———人本超市，干的是最基本的超市收银工作。当时，她的家人极其反对，可李爱火自己却早有心理准备，她认为在一个大企业工作，肯定要有一个考察阶段，只要自己工作出色，不怕没有用武之地。

　　4个月后，机会终于向她伸出了青睐之手，李爱火凭借扎实的财会专业功底，被调到超市总部做财务工作。也就是从那时开始，李爱火先后服务于集团下属的贸易、物流、旅游公司，在财会岗位上做得游刃有余，深受公司领导好评。

　　2004年9月，21岁的李爱火在人本集团航空旅游公司选拔总经理的层层关卡中脱颖而出。当上总经理后的李爱火并没有因这个职位而改变自己的心态，她还是一样认真做事，真诚待人，并在这个平台上展示着自己独特的沟通、交际才华。

　　去年12月11日，是我国加入世贸组织3周年纪念日，也是我国零售业在股权比例、开店地域以及数量等各方面向外资完全开放的日子。为了应对世界零售巨鳄欲瓜分温州零售市场的形势，人本集团决策层决定对人本超市进行重组。这需要一大批既有业务经验又有开拓精神的人才———李爱火再次选择了挑战。

　　人本旅游公司的一位员工说，她们很佩服李爱火，总经理干得好好的，会去选择一个在乐清的超市当主管。2005年，为服从集团总部的人事安排，李爱火从总经理的职位上退了下来，成为人本超市乐清市某商场的主管。

　　当记者问她怎样看待自己职位的大起大落时，她的回答让记者看到现在很多务工者身上所少有的那种心态。“职位的变动，不是大起大落，而是接受一种新的理念和挑战。我要感谢公司给予我不同领域的锻炼，而不会为此烦恼。”说这话时，李爱火脸上又露出了熟悉的微笑，“竞争本身就是最好的学习途径，外资巨头带来的压力和竞争，正是我们最好的成长动力。练好本事，发挥自身的优势，才能‘与狼共舞’，甚至‘携狼共舞’。不过，我们现在应学一点‘蚂蚁精神’，从服务理念等细节开始做起，吸引客源。”

　　在第三届温州市百名优秀进城务工青年颁奖典礼上，李爱火成功摘取了荣誉称号。这个从英雄城南昌走出的女孩也将用她的激情和智慧在第二故乡温州继续编织她的梦。　程桔华