千山晚报消息服务员小朱在工作中意外受伤，之后手术并住院，她希望饭店可以承担全部医疗费用，而饭店负责人却觉得费用太高，表示力不从心。由于事先没有签订劳动合同，双方在此问题上很难达成一致。
昨日上午，在我市一家医院的骨科病房里，记者见到了躺在床上的小朱。来自岫岩农村的小朱今年17岁，去年10月起在鞍山某饭店当服务员。3月18日晚6点多，值班的小朱在客
人买单走后才发现，客人还有四瓶啤酒钱未付，于是她赶忙往外追。就在推门时，一下推碎了门上的玻璃，碎片正好砸在她右手腕上，当场就把手割破了。经医院诊断，手腕上的手筋被割断了两根，需立即手术。当天的费用是饭店老板支付的。
手术后小朱住院静养等待拆线，每天还需扎针巩固治疗，但到22日为止，饭店老板所交钱款已用光，因为自己没有能力继续交钱，小朱停止了用药。小朱的亲人找到饭店老板，认为老板应负责所有医疗费。但老板觉得，目前的医疗费用太高，不能承担，如果降低才能考虑。
后来双方想私了，小朱的亲属跟老板提出一个数额，表示付清以后双方各不相干，但老板认为，其索要的钱数过高，简直是在开玩笑，双方僵持不下。
后来，双方找劳动部门寻求解决，但因为双方没有签订劳动合同，不在调解范围内，只能通过法律途径解决，可又都觉得那样可能又费钱又操心，谁都不愿意。直到记者截稿前，双方还未能达成一致。昨日，记者咨询了鞍山市劳动和社会保障局有关人士。据介绍，如果小朱事先签订了劳动合同，便可以按照相关条款来执行，但现在只能靠法律解决。现在很多服务行业的从业人员和老板在形成雇用关系前，都不重视劳动合同，全凭口头协议制约，一旦出事，就很难处理。相关人士提醒，打工者一定要有合同意识，要用合同保护自己的权益。
