设置“测谎”关测试求职者 如此招聘求职者表质疑

　　新桂网-南国早报南宁讯（记者朱英华）说到“测谎”这个词，多数人就联想到了公安机关用于侦破重大案件所用的高科技仪器——测谎仪。可让人没想到的是，时下南宁有一些用人单位用一种测谎软件，来测试求职者的诚信度。对此，不少求职者表示质疑。

　　3月21日上午，南宁市潘先生到位于南宁市七星路的一家科技有限公司应聘文员职位。当时，是该公司的一名副总对他进行面试。面试结束后，这名副总指着一旁的一台电脑对他 说：“你上一下电脑测试测试。”潘先生心想，怎么面试完还要考试？他坐到电脑前才发现，原来，电脑上是一份人力资源试卷，试卷上标着类型为“招聘普通员工用”。

　　填写前，他又看到，试卷上写有一行字：“此软件具有测谎功能，请如实填写”。

　　潘先生说，当时他心头立刻掠过一丝不快，公司怎能把应聘者当犯人一样提防呢？他觉得，这是不信任求职者的表现，如果公司和求职者之间没有基本的信任，怎能投入地工作？3月24日上午，记者就此采访了该公司一位姓黄的负责人。这位负责人向记者解释，潘先生所指的测谎软件是目前许多公司都用的人力资源管理软件，目的并不是测谎，而是测试求职者的智商、管理能力等素质。软件中加有一些有测谎功能的测试题，如果求职者夸大、不实地填写时，就容易“露馅”。

　　这位负责人表示，他们使用这个软件，也想在测求职者能力的同时，测试诚信度。毕竟，光凭面试谈几句话是很难了解一个人的。

　　一位曾到南宁某保险公司求职的唐先生告诉记者，他去应聘时，也被要求进行此类测试。对用人单位这种做法，他表示不满。他说，用人单位和求职者之间本是平等的关系，现在用人单位却用这种形式来对待求职者，令人反感。

　　作者：朱英华

　　（来源：新桂网-南国早报）