我市公选副处级后备人选 270名干部昨参加笔试面试

　　本报讯（记者黄颖摄影报道）昨日，我市公开推荐选拔县处级党政副职后备人选笔试面试在汕头华侨中学举行，全市270名干部从容应考。市领导于云臣、赵松峰、许斯仕、郑丰任前往考场巡考。

　　275人获参考资格

　　据了解，此次公开推荐县处级党政副职后备人选工作是我市进一步深化干部人事制度改革、加强县处级领导班子建设的具体措施。全市共有109个单位上报推荐了县处级党政副职后备人选，经市委组织部认真审核，共有275名干部获得参加本次考试的资格，其中研究生学历51人，占18．5％，大学学历160人，占58．2％，大专学历64人，占23．3％；女干部49人，党外干部10人；年龄在35岁以下22人，35岁以上253人；正科级以上干部256人，企业中层正职以上干部及子公司正职19人。

　　为确保本次公选考试公开、公平、公正，市公选办精心组织，规范运作，不断完善考试的各项规则。如在笔试试卷评分中，本次公选采用3人评卷，再取平均分计分的评分办法。在面试中，公选办采用抽签的方式确定每个评委组的试室，并规定评委必须在评分表上签名，对评分负责。同时，市公选办还选派了监督员对考试实行全过程监督。

　　笔试案例唱“主角”

　　昨天上午8时30分，随着开考钟声响起，参加本次公选的考生纷纷提笔开始紧张的“笔战”。据现场统计，昨天早上的笔试实际参考人数为270人，有5名考生因故缺考。

　　据市公选办有关人士介绍，此次我市的公选是按照省公选活动的形式进行，考试的试题由省委组织部统一命制、统一制作评分标准，市委组织部按省的考务规则，负责组织实施。与以往的公选考试不同，本次公选干部考试的一个“亮点”就是考试题型的创新。

　　据了解，为了着重测试考生运用理论分析解决实际问题的能力和从事领导工作的基本功，本次公选的笔试取消了填空、选择、判断等客观题型，全面采用主观题型，题型以案例处理、情境模拟、材料分析等为主；而题目主要以领导干部正在做的工作和有可能遇到的事情为考试题材。

　　竞争对手现场“互评”

　　昨天下午2时30分，刚刚完成笔试的考生进行了长达3个半小时的面试。据市公选办有关人士介绍，本次公选面试采取按类别分组进行，每一组平均安排10名考生，5位评委，每一试室还设立监督员和计时工作人员。据了解，本次面试采取讨论的方式进行，每个考生在规定的时间内围绕给定问题陈述个人的观点，并与其他的考生进行自由讨论。与以往不同，本次公选面试中还增加“互评”这一全新环节，参加面试的考生要既当运动员，又当裁判员，对包括自己在内的本组全体考生的综合表现现场进行评价，并排出名次。而评委们也将根据考生的综合表现和评分要求，并参考考生的“互评”情况，给每位考生评分。

　　记者在面试现场看到，参加面试的考生们大都神情自若，充满信心，在陈述观点环节，许多考生能够充分利用规定的时间，紧靠给定问题精彩作答；但有些考生则由于准备不足，陈述问题思路展开过大，到最后显得有些仓促。在自由讨论环节，许多考生能充分利用机会，争先发言展现自我。