新合同推行 南京餐饮员工有了"青春津贴"

　　中广网北京3月30日消息平时工作中作息时间怎么安排、工作满两年后工资怎么个算法、食堂里饭菜不合口怎么办……作为全市、甚至全国的首次试点，昨天，劳资权益协商首届代表大会在南京召开，7名员工代表与7名酒店行政代表坐到了一起，针对双方各自的权益问题进行了一番“讨价还价”。

　　据江苏台报道，据悉，从即日起将在南京全市范围内推行《南京市饮食服务行业企业 集体合同》，这份集体合同将首次对饮食行业中实行年休假、“青春工龄”津贴费等做出规定。饮食企业实行年休假一直是酒店的口头承诺，但员工真正要去申请，则既需要有正当的请假事由而且还会被扣钱。现在，经过劳资权益代表大会协商后，酒店的口头承诺已经全部明确地写入了合同中，申请后假期随时可以休，而且还是带薪休假。“餐饮行业是个吃‘青春饭’的行业，员工往往存在着二次择业难”，针对餐饮行业的特殊性，《南京市饮食服务行业企业集体合同》中首次明确规定，企业要给员工支付“青春工龄”津贴费。来源：中国广播网责编：肖芬