本报3585000热线3月30日讯
（记者冯凯）一名商场员工在岗时突发心脏病死亡，经其家属与商场协商达成了赔偿协议，可商场以员工为商场股东为由，要求每个职工交纳100元钱作为“风险共担金”。律师表示，即便商场员工是股东，也不应该承担风险或交纳此类费用，此举没有法律依据。
今天，记者来到这家商场，一名女营业员告诉记者，商场领导今天下发了通知，要求在职员工每人交100钱，整个商场有五六百名正式职工，这样算下来就是五六万元钱，交钱以楼层为单位交到楼层经理那里。
随后，记者找到这家商场一位姓翟的负责人，他告诉记者，死者是商场的保安，年龄50多岁，3月25日20:30来商场上班。21:00许，死者的几个战友来商场找他时，就发现他倒在了仓库的沙发上，经医院诊断为突发心脏病死亡。26日，死者的家属来到商场，要求50万的经济赔偿，在僵持了近20个小时后，商场无奈答应给死者家属13.5万元的赔偿。该负责人表示，商场为员工都入了工伤保险，而且有关死者的材料已经报到了劳动部门。他强调，这次交钱不是捐款，而是“风险共担金”，商场不可能出这部分钱，因为财务没法走账，商场职工作为商场的股东，就应为商场承担损失，而且公司的总经理也拿出了2万元钱。
为此，记者咨询了山东天矩律师事务所的王爱民律师。她表示，员工工作时因病死亡属于工伤，工伤赔偿是劳动部门的义务，商场另外给予死者家属的抚恤金也是合情合理的，但商场让员工承担此类风险交纳费用是没有法律依据的，即便员工是商场的股东，员工只有履行出资的义务，公司不应该把赔偿损失的义务转嫁给员工。
