操作冲床“冲断”3指头 伤者与公司协商赔偿未果

　　本报讯在汕打工的安徽人王燕近期在公司操作冲床时右手3只手指头被冲断，留下终身残疾，在与公司经营者协调赔偿问题时，因双方各有说法，赔偿数额分歧太大，至今未能解决问题。昨天，王燕向金平区劳动部门提出劳动仲裁。

　　据王燕说，她在汕头打工已有十几个年头，去年12月2日，她到市区光华路某民营公司打工，开始经营者安排她当门卫，每月的工资为500元，几天后，经营者称最近公司工作忙 ，且人手不足，希望她到车间多兼一份冲床工活儿，每月再加工资400元。王燕欣然接受，每月可领工资900元。

　　今年2月23日上午9时30分许，王燕正在车间上班操作冲床，她越干越快，谁知就在此时，冲床的大铁块从上面冲下来，砸中她的右手，3只手指头被当场“冲断”，鲜血直流，王燕疼得几乎昏倒过去。

　　公司经营者见情势危急，遂派工友将王燕送往市第四人民医院抢救。经过医护人员的全力抢救，王燕的3只指头一只接好，两只坏死。至3月12日，王燕出院，其住院治疗费近7000元，全部由经营者垫付。

　　据王燕回忆，当她操作冲床时，冲床内本来有一块木板可推进拉出以保护工人的安全，但有人说利用木板操作速度太慢，不如直接用手推拉，结果因违章操作车床造成工伤。鉴于王燕已致残，给今后的工作、生活造成严重影响，因此王燕要求公司赔偿误工费、生活费、营养费等共计5万元。

　　针对王燕的说法，该公司经营者提出不同看法。这位经营者说，公司一贯注重安全生产，机械经常进行保修，一直以来没有发生故障。王燕在操作冲床时，应该是违反操作规程，致手指头被冲断。当时他虽然没有在现场，无法确证是否有人嫌速度慢而改变操作方法，但有一点可以肯定，公司有一套正常的操作规程，谁敢冒这个险让工人违规？事故发生后，公司从人道主义出发，派出员工将其送医救治，并垫付一切医疗费，公司的损失也很大。既然工伤已成事实，王燕可到劳动部门申请仲裁，也可以到法院告状，依照有关法规，公司该赔多少就赔多少。如今王燕提出赔5万元，公司无法接受。

　　本报记者