文职雇员并非人民警察

　　——市公安局就招聘文职雇员答记者问

　　本报讯（记者潘高峰）本市首次公安文职雇员招聘近日举行，总共778个职位吸引了15000多人踊跃报名。现就相关招聘政策，市公安局有关负责人回答记者的提问。

　　问：文职雇员是不是警察？

　　答：人民警察是国家公务员，根据国家法律对公众直接行使执法权。而这次招聘的文职雇员，不是人民警察，是指在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。

　　文职雇员不属于国家公务员。不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不发给警服和警用装备，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

　　问：文职岗位有几类？主要从事什么工作？

　　答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

　　技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

　　问：文职雇员的招聘程序有何具体规定？

　　答：报名。报名范围是具有本市常住户口的社会人员（持本市蓝印户口或居住证的人员除外）。

　　考试。文职雇员招聘考试由市职业能力考试院统一命题组织考试，所有的报名和考试费用均交给考试院，与公安部门并无关系。通过者参加公安机关组织的面试，面试形式为面谈和技能操作。

　　体检和政治素质考核。由公安机关对考试合格者参照招警办法进行。

　　录用。通过体检和政治素质考核者与人事代理机构签订劳动合同，签署《保密责任书》，接受派遣到公安机关工作。其中初次上岗者试用期为3个月，试用期内应通过岗前培训。

　　问：文职雇员的薪酬福利如何规定？

　　答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职雇员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。文职雇员的试用期工资：技术保障类岗位为1000元，其他岗位800元；转正后正常薪酬不低于1500元（以上薪酬标准包含个人应缴纳的“四金”和所得税）。