工人有权处罚管理者的失误
本报讯（记者李国通讯员马力东宣）3月31日，重煤集团东林矿通风队管理者因指挥失误，工人李长健根据本队制定的安全管理办法，给予了队管理集体罚款200元的处罚。因管理者指挥失误，工人对其予以处罚，这种“逆向监督”的安全管理办法，令职工们拍手叫好。
近日，该矿通风队工人李长健等人在安置2611-100m至-90m斜坡掘进工作面的局部通风机时，发现若按队管理者的要求施工，位于进风巷的通风机出风口距进风口只有5米，违反了《煤矿安全规程》“不得小于10米”的规定，有发生循环风的危险。于是，李长健等人当即向队管汇报请示，后经查实，确属管理者没有认真核实现场情况所致。于是，该队工人李长健根据该队的安全管理办法，开出了对队管集体罚款200元的罚单。
据悉，在煤矿安全工作中，长期以来形成了一系列从上管下的管理监督模式，也就是“要我安全”的管理方式。然而在现实中，因管理者指挥失当导致的血淋淋的事故却时有发生。随着安全教育的深入，全员安全意识得到强化，“我要安全”的理念日益深入人心。生产一线的操作者，对作业现场的安全环境最为了解，对脱离安全客观环境的作业计划，他们最有指正其错误的权利。为此，该矿不断完善监督机制，实行管理者与操作者双向监督。许多职工深有感触地说，这是治疗“事故多发症”的一剂“良方”，值得推而广之。
该矿负责人告诉记者，该办法执行以来，共有3名工人向队管开了罚单，共计罚款600多元。
