袁精华
加强党的执政能力建设的关键，是把各级领导班子建设好。面对新形势、新任务，我们要以新要求新举措，把各级领导班子建设成为勤于学习、亲民爱民、求真务实、开拓创新的新型领导班子。
建设学习型领导班子，提升思维力。思维是人们把握客观事物本质和规律的能动活动。各级领导班子思维能力的强弱决定工作能力和执政能力的强弱，思维层次的高低在一定程度上决定一个地方发展速度的快慢、发展水平的高低。而勤于学习则是开拓思维、提升思路的源泉。因此，要把建设学习型班子作为加强执政能力建设的重要内容，用科学理论和文化科学知识武装领导干部的头脑，使之贯穿于各方面工作的全过程。各级党委中心学习组要发挥牵头示范作用，成为交流学习体会、研究问题、形成新思路新举措的平台，组织领导干部深入学习研讨邓小平理论和“三个代表”重要思想。在重视理论武装的同时，还要学习法律、管理、业务、科学技术和其它方面的文化知识。要坚持集中学习与个人自学相结合，以集中学习引路，以个人自学为主，提倡相互学习、相互启发、共同提高，发扬理论联系实际、勤学苦钻、寻根究底的良好学风。要坚持“走出去”与“请进来”相结合、学习思考与解决实际问题相结合、把读好有字之书和读好无字之书相结合，围绕经济社会发展问题超前思维，预测和把握发展趋势，以抢抓机遇谋发展。
建设亲民型领导班子，增强凝聚力。人民群众是我们党的力量源泉，要使领导班子成为凝聚民心、群众智慧和力量的坚强领导集体，就要坚持群众路线，建设亲民爱民型领导班子。要教育和引导领导干部情为民所系，培养“衙斋卧听风吹雨，疑是民间疾苦声”的情怀，深入基层、深入群众，体察群众疾苦，了解群众愿望和要求，以使我们在制定和执行方针政策时更加符合群众意愿和利益。要教育和引导领导干部权为民所用，明确权力是人民赋予的，只能用之于民，坚持民主执政、民主用权，支持和保证人民当家作主，决不允许以权谋私、权钱交换。要教育和引导领导干部利为民所谋，树立“群众利益无小事”的观念，始终高度关注民生，做好就业和再就业、社会保障、帮扶解困等关系到人民群众切身利益的好事、实事，维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。
建设务实型领导班子，提高战斗力。求真务实是把认识世界和改造世界统一起来的原则。求真就是求得对客观实际和客观规律的真理性认识，务实就是要说实话、干实事、谋实效。它寓改造主观世界于改造客观世界的过程中，用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。只有求真务实，才能出真知，成大业。我们要围绕发展去求真务实，注重调查研究，制定出符合实际的政策，提出切实可行的工作思路和对策；要发扬深入实际、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，正视问题，迎难而上，通过解决各种各样的矛盾、问题和困难去推动发展，力戒空喊口号、花拳绣腿、做表面文章等坏习气；要真抓实干，狠抓落实，既给群众指路，又带着群众干，言行一致，诚信待民，做到议而有决，决而有行，行而有果，把党的路线方针政策落到实处，把各方面的工作落到实处，把增进人民群众的利益落到实处。如此求真务实，领导班子战斗力就没有不能提高的。
建设创新型领导班子，激发创造力。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。领导班子只有不断开拓创新，才能激发所辖地方和单位的创造力。领导班子不能囿于守摊子、保位子，固步自封，墨守成规，裹足不前，而要以马克思主义的理论勇气，不断总结实践的新经验，汲取群众的新智慧，拓展新视野，提出新思路，采取新举措，解决新问题，创造新业绩。为此，要把有胆有识、开拓创新能力强的干部充实到领导班子中来，通过优化班子的人才结构、知识结构来增强班子的整体开拓创新能力；注重考察领导干部的开拓创新能力，用开拓创新的实绩评价干部，形成鼓励开拓创新的正确导向，使领导干部们愿意而且敢于冲破思维定式的束缚，摒弃“老框框”、“老套套”、“老调调”，创造性地贯彻党的路线方针政策和上级的部署，创造性地开展各个方面的工作，使整个干部队伍的精神状态与时俱进，推动我们伟大的事业与时俱进。
