今年全国两会上，一位全国人大代表披露，一些医院里给“红包”设银行活期账户，最后变成了“小金库”。
这些年来，医生收红包的现象愈演愈烈，有的甚至发展到公开索要的地步，不给不行，给少了也不行，红包大小决定服务优劣，似乎已成为一些医院的“潜规则”。患者对此深恶痛绝，却又无可奈何。
医院里头的“红包现象”屡屡成为舆论的焦点，以至国家卫生部痛下决心，在去年立了一刀切的“硬杠子”，规定凡是收红包的医生都要取消行医资格。一年来医院里头的“红包现象”是否绝迹，自然有目共睹，然而现在因为“红包账户”的出现，显然使“红包现象”衍生了新问题。
是病人“心甘情愿”送的也罢，是医务人员软硬兼施要的也罢，先将“红包”放进银行账户，万一追究起来，就气壮如牛地声称本来就不愿拿“红包”，放在银行账户就是为了准备退还病人的；要是没人过问，过个一年半载，账户里的钱就成了“奖金”和“福利”。钱还是那个钱，一样地揣进了兜里，然而因为在银行账户里打了个滚，就只剩钱不见风险了。这法儿固然叫左右逢源，进退自如，但听着怎么有点儿像“洗钱”？本是黑钱，七拐八弯弄了几个回合之后就俨然成了“白钱”。
触景生情，不禁想到，如今几乎任何一家医院，大厅墙壁上都醒目地悬挂着告示牌，上头甲乙丙丁地写着自律和承诺。比如“不收红包”，比如“微笑服务”，比如“首问负责制”等等。不收红包当然很好，应该做到；微笑服务当然也很好，也应该做到；首问负责制同样也很好，同样应当做到。然而红包不收了，脸上微笑了，“首问”负责了，是否就等于有了良好的医德医风呢？“红包账户”的出现似乎可以做出回答。那么是否还须在“约法”中再添上不设“红包账户”这一条呢？写自然可以写，写了比不写好，但效果究竟会有多大？收红包这个“本”没有治好，千奇百怪的毛病就断不了根。这边按下了葫芦那边冒起了瓢，这样的情形见得还少吗？
