记者 岳增群 通讯员 任守景 刘书巨 报道
本报滕州讯 “如果有哪个企业拖欠民工工资、奖金，不按时上交养老、失业、重大伤害等五险，不用民工操心，我们来帮他们维权……”3月20日上午，滕州市劳动和社会保障局局长邵明顺拿起一份他们与用工单位签订的《劳务派遣合同》，指着上面的条款对记者说。
“为防止用工单位拖欠民工工资、奖金、养老保险等，我们在北京、浙江、济南、青岛等6个省市建立了劳务输出基地，及时收集用工信息，帮助民工维权。”走进人声鼎沸的人力资源市场，邵局长指着墙上的一张挂图给记者看。
据了解，为解除农民外出打工的忧虑，这个市推行了劳务派遣制。他们在全国范围内走访企业，选择劳务工作环境好、工资福利待遇好、用工安全保障好、社会信誉好的企业签订《劳务派遣合同》，按对方的要求培训，“出徒”一个派遣一个，用工单位只用人不管人，民工的档案和养老、失业等五种保险由该市驻当地的劳动就业办公室管理，工资、奖金由劳动就业办公室监督用工单位发放。
老邵说：“这样做，用工单位、打工农民和家乡父老三方都满意。”
据了解，去年以来，滕州市劳动就业办公室向中国科学院微电子研究所、颐中烟草等8个单位派遣了1265名技工，没有发生过一起拖欠工资现象，职工参保率100%。最近，他们又与浙江嘉兴12家企业签订了劳务派遣意向合同。
